¿Qué es la directiva Whistleblowing?

Uno de los principales objetivos de la directiva Whistleblowing es proteger a todas las entidades, tanto públicas como privadas, de ciertos incumplimientos, vulneraciones o infracciones. Por otra parte, protege de forma delicada a los informantes de ciertos comportamientos que van en contra de la ética o política de la entidad. Estos, deciden denunciar ya que están seguros que no puede haber represalias en su contra.

Así, busca cumplir con los siguientes objetivos:

• Detectar de forma anticipada posibles irregularidades o conductas contrarias a la ley o la normativa interna de la empresa.
• Combatir la comisión de irregularidades o delitos en las siguientes áreas:
  • Contratación pública
  • Competencia
  • Servicios financieros
  • Protección del medio ambiente
  • Seguridad nuclear
  • Sanidad animal
  • Seguridad de los productos, de los alimentos y del transporte
  • Salud pública
  • Protección de los consumidores
  • Protección de datos y privacidad
  • Mercado interior e intereses financieros de la UE
  • Fraudes y estafas
  • Blanqueo de capitales
  • Irregularidades con la Seguridad Social o la Agencia Tributaria

• Hacer un uso apropiado del régimen disciplinario de la empresa y sancionar a quienes cometen irregularidades o conductas ilícitas dentro de la misma.
• Colaborar con la investigación judicial, si se produce un procedimiento penal relativo a la empresa.